Praca w PAH
Dołącz do Zespołu Polskiej Akcji Humanitarnej: tutaj Twoja praca ma znaczenie.
Różnorodni u podstaw, zjednoczeni w działaniach!
Zobacz, jak się u nas pracuje!
Jedna misja, wspólne wartości
W Polskiej Akcji Humanitarnej łączy nas wspólna misja oraz wartości humanitarne. Nasza praca wywiera realny wpływ w miejscach, w których działamy. Daje nam to ogromne poczucie sensu naszej pracy.
W PAH spotkasz ludzi, których łączą podobne wartości. Możesz liczyć na przyjazną atmosferę i zaufanie ze strony koleżanek i kolegów.
Przestrzeń do rozwoju
W PAH zapewniamy pracownikom przestrzeń do rozwoju i testowania swoich umiejętności, poprzez realizację różnorodnych zadań. Możesz się tu angażować w grupy eksperckie i projekty specjalistyczne i poszerzać swoje doświadczenie.
W PAH pracownicy mogą się sprawdzać w różnych rolach. Otrzymujesz tu stałe wsparcie zarówno od organizacji, jak i zespołu, z którym pracujesz. Nasze dynamiczne środowisko pracy zapewnia różnorodność zadań i nieustanne wyzwania.
Solidne fundamenty i zróżnicowany zespół
PAH to organizacja o solidnych fundamentach, co gwarantuje bezpieczeństwo zatrudnienia. Jesteśmy dumni z budowania międzynarodowego i zróżnicowanego środowiska pracy, które łączy ludzi z różnych kultur. Zespół PAH tworzą pracownicy z 25 krajów – różnorodność to nasza codzienność.
Jako ugruntowana organizacja z bogatą historią, zapewniamy stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia. Nasze działania, procesy i zespoły są skoncentrowane na jasno określonych celach humanitarnych. Działamy na arenie międzynarodowej, co stwarza możliwość rozwoju i współpracy z ludźmi z różnych zakątków świata.
Jedna misja, wspólne wartości
W Polskiej Akcji Humanitarnej łączy nas wspólna misja oraz wartości humanitarne. Nasza praca wywiera realny wpływ w miejscach, w których działamy. Daje nam to ogromne poczucie sensu naszej pracy.
W PAH spotkasz ludzi, których łączą podobne wartości. Możesz liczyć na przyjazną atmosferę i zaufanie ze strony koleżanek i kolegów.
KOGO POSZUKUJEMY?

Praca w Polskiej Akcji Humanitarnej to praca z zespołami z Polski, Ukrainy, krajów Afryki Wschodniej i wielu innych. Wymaga to od naszych pracowników i pracowniczek zdolności interpersonalnych, międzykulturowych oraz znajomości języków.

 

Poszukujemy specjalistów i specjalistek, którzy posiadają doświadczenie w pracy w sektorze humanitarnym i rozwojowym oraz pozarządowym, a także w wielu różnych dziedzinach, takich jak finanse, logistyka, HR czy księgowość. Osoby pracujące w PAH powinny odnaleźć się w pracy w środowisku, w którym trzeba podejmować szybkie decyzje, a jednocześnie skrupulatnie przestrzegać procedur i dostarczać konkretne rezultaty pracy.

 

Pomaganie to odpowiedzialność. Dlatego w naszej pracy kierujemy się wartościami, takimi jak:

  • humanitaryzm
  • bezstronność
  • neutralność
  • niezależność

JAK APLIKOWAĆ?

Zachęcamy do zapoznania się z aktualnym ofertami pracy poniżej. Osoby zainteresowane wzięciem udziału w rekrutacji prosimy o aplikowanie wyłącznie poprzez formularz rekrutacyjny (link do aplikacji online znajduje się w każdym ogłoszeniu). W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt pod adresem recruitment@pah.org.pl.

Statystyki zatrudnienia
Dane własne PAH - stan na 31.12.2024 r.
104
103
102
101
100
99
98
97
96
95
94
93
92
91
90
89
88
87
86
85
84
83
82
81
80
79
78
77
76
75
74
73
72
71
70
69
68
67
66
65
64
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
osoby pracujące w siedzibie głównej
300
299
298
297
296
295
294
293
292
291
290
289
288
287
286
285
284
283
282
281
280
279
278
277
276
275
274
273
272
271
270
269
268
267
266
265
264
263
262
261
260
259
258
257
256
255
254
253
252
251
250
249
248
247
246
245
244
243
242
241
240
239
238
237
236
235
234
233
232
231
230
229
228
227
226
225
224
223
222
221
220
219
218
217
216
215
214
213
212
211
210
209
208
207
206
205
204
203
202
201
200
199
198
197
196
195
194
193
192
191
190
189
188
187
186
185
184
183
182
181
180
179
178
177
176
175
174
173
172
171
170
169
168
167
166
165
164
163
162
161
160
159
158
157
156
155
154
153
152
151
150
149
148
147
146
145
144
143
142
141
140
139
138
137
136
135
134
133
132
131
130
129
128
127
126
125
124
123
122
121
120
119
118
117
116
115
114
113
112
111
110
109
108
107
106
105
104
103
102
101
100
99
98
97
96
95
94
93
92
91
90
89
88
87
86
85
84
83
82
81
80
79
78
77
76
75
74
73
72
71
70
69
68
67
66
65
64
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
+
osób pracujących w biurach krajowych
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
liczba krajów, z których pochodzą nasi pracownicy
Jak wygląda proces rekrutacyjny w PAH?
Selekcja aplikacji

Nasz zespół rekrutacyjny analizuje przesłane CV oraz formularze aplikacyjne, aby wybrać kandydatów, którzy najbardziej odpowiadają profilowi. Doświadczenie w sektorze NGO i/lub humanitarnym, odpowiednia motywacja do pracy w organizacji pomocowej są dla nas kluczowe. 

Rozmowa telefoniczna i zadanie rekrutacyjne

Pierwszy etap to krótka rozmowa telefoniczna (ok. 20 min.). Rekruter zadaje kandydatowi/-tce kilka pytań, a następnie przedstawia stanowisko oraz naszą organizację. Zachęcamy do zadawania pytań, na które chętnie odpowiemy w czasie tej rozmowy. W kolejnym etapie, przy wybranych rekrutacjach, prosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego (są to np. testy ze znajomości Excela, case study lub prezentacja na zadany temat).   

Spotkanie rekrutacyjne

Bierze w nim udział potencjalny przełożony oraz rekruter, a w niektórych przypadkach również inni specjaliści PAH. Podczas rozmowy chcemy poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest ważne dla kandydata/-tki, czego oczekuje od PAH jako pracodawcy. Spotkania prowadzimy zazwyczaj poprzez aplikację MS Teams, ale chętnie spotykamy się również w naszym biurze.  

Spotkanie z Dyrektor Zarządzającą

Dyrektor Zarządzająca chce poznać osobowość, kompetencje międzykulturowe kandydata/-tki oraz ocenić jego dopasowanie do naszej kultury organizacyjnej.  

Spotkanie z psychologiem

Osoby aplikujące na stanowiska związane z wyjazdami w rejony, w których prowadzimy działania pomocowe, na ostatnim etapie rekrutacji spotykają się z psychologiem. Weryfikuje on ich gotowość wyjazdową tzn. odporność psychiczną, umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność analizy i oceny sytuacji.  

Opinie o pracy w PAH
Zobacz, co o pracy w Polskiej Akcji Humanitarnej mówią osoby, które są lub były częścią naszego Zespołu.
Marta Wawrzyniak
Koordynatorka programów PAH w Kenii
Praca w PAH to praca w międzynarodowym zespole, dzięki czemu mogę inspirować się różnymi doświadczeniami i umiejętnościami. Jest to też okazja do rozwoju osobistego i zawodowego, ponieważ umożliwia pracownikom uczenie się od siebie nawzajem i poznawanie różnych sposobów myślenia.
Anthony Mutisya
Specjalista ds. operacji, Kenia
W mojej pracy mam możliwość bezpośredniego niesienia pomocy humanitarnej moim bliźnim. Za każdym razem, gdy jesteśmy w terenie i widzimy zmiany w życiu odbiorców naszych działań, daje mi to więcej energii do dalszej pracy.
Marzena Latek
Księgowa, Polska
PAH jest dla mnie jak drugi dom, gdzie spotykam się ze wsparciem, zrozumieniem, świetną atmosferą i cudownymi ludźmi. Wyjazdy do biur regionalnych, spotkania twarzą w twarz z inną kulturą, zachowaniem, językiem pokazały mi, że jesteśmy różni, ale zarazem tacy sami. I to jest to, co motywuje mnie do dalszej pracy w PAH, buduje moją karierę i wpływa na poszerzanie moich kompetencji.
Andrew Glenn
Były koordynator programowy wsparcia finansowego i pomocy żywnościowej, Ukraina
Najlepszą częścią tej organizacji są ludzie. Moją największą motywacją w tym momencie jest chęć służenia czemuś większemu ode mnie. Pracowałem wcześniej w korporacjach, ale to nie było dla mnie. PAH daje mi możliwość intensywnej pracy i to na rzecz pomocy innym ludziom.
Marta Wawrzyniak
Koordynatorka programów PAH w Kenii
Praca w PAH to praca w międzynarodowym zespole, dzięki czemu mogę inspirować się różnymi doświadczeniami i umiejętnościami. Jest to też okazja do rozwoju osobistego i zawodowego, ponieważ umożliwia pracownikom uczenie się od siebie nawzajem i poznawanie różnych sposobów myślenia.
Artykuły, które mogą Cię zainteresować
Dane są podawane dobrowolnie, ale są konieczne do przekazania darowizny za pośrednictwem PayU.
Darowiznę można przekazać także bez pośrednictwa PayU za pomocą przelewu tradycyjnego, sprawdź numer rachunku tutaj.